GRANDVIEW Brand Organization 廣角品牌机构始于一九九五年。

GRANDVIEW廣角品牌机构系广告行业奋斗十八年之大型品牌包装策划公司，总部设于广州，于深圳、珠海设有子公司。旗下包括廣角品牌策划、盛世廣角广告策划、众领域设计制作三大专业品牌服务体系，致力于品牌全案策划、品牌视觉形象包装、品牌市场推广落地执行等品牌服务项目的全面运作。

GRANDVIEW廣角品牌机构凭借十多年的品牌包装经验以及敏锐、独到的市场洞察力，为企业提供品牌战略咨询、品牌定位、品牌文化梳理等品牌策略整合研究服务。

GRANDVIEW廣角品牌机构围绕品牌战略核心价值诉求，以国际化的视觉形象为设计标准，制定一体化品牌视觉形象包装整合，集品牌标志VI基础视觉系统、品牌环境形象设计系统、产品包装设计系统、企业介绍型录设计系统、品牌数字形象设计系统、影视形象系统等全方位多角度品牌整体视觉形象塑造体系。

GRANDVIEW廣角品牌机构专业高效的品牌市场推广整合执行能力，帮助品牌完成从理念到形象包装再到落地实施的系统升级，巩固和扩大品牌市场地位，最终实现品牌价值最大化。

GRANDVIEW廣角品牌机构注重团队提升与思维创新，遵从以市场为基础，坚持以先进的国际4A广告运作模式为企业量体裁衣，将客户的成功作为团队的前进动力和指引。
GRANDVIEW廣角品牌机构始终相信品牌的提升与建立能为客户带来长远利益，始终相信——品牌创造价值。

二、广角用人理念
不重学历，重能力
不重资历，重创造力
不重阅历，重原动力
重中之重是“德”力

培养型人才：
依据试用岗位，根据个人意向及特长，个性化制定发展规划；
提供实践性培训，从基础至深入，提供专项技能培训；
磨砺个人意志，注重综合素质的全面培养；
增加行业认知，开拓眼界，提升工作思想意识的发展；
制定帮带负责人员，实现有师可循的言传身教式培训；

成长型人才：
依据试用岗位及工作经验，制定个人发展规划；
根据个人职业经验，调整职业岗位弊端工作方式；
注重个人独立思维意识的提高和实际操作的实践培训；
公司内设立岗位晋升目标及协助达成个人能力的提升；
提供培养跨越式、复合型人才的机会，有更多了解本职以外相关技术领域的实践；

成熟型人才：
尊重个人发展意愿，提供广阔的发展大平台；
提供团队的协同工作协助；
保障个人能力与实际回报的匹配；
提供培养跨越式、复合型人才的机会，有更多了解本职以外相关技术领域的实践；
努力协助实现个人价值目标；

三、福利待遇
1、收入选项：
a.除了底薪，每单项、全案均有合同额高提成奖励；
b.年底岗位工资双薪；
c.合理考核晋升制度保障；
d.公司年度业绩提升绩效奖励；

2、假期选项：
a.带薪年假（5-10天）；
b.国家明文规定的所有年度大假；
c.男女婚假、产假；

3、福利选项：
a.签订正式合同后公司购买社保保障；
b.亲情节日补贴补助；
c.短途餐费补助；
d.长途差旅补助；

4、培训选项：
a.定期每周5天工作+半天实训；
b.深度岗位性技能培训；
c.外派式岗位培训学习；
d.提供重大展览、活动等观摩、学习机会。