职位详情

岗位职责：
（1）根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。
（2）组建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。
（3）开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。
（4）执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。
（5）负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
（6）定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
（7）完成公司交办的其他事项。
任职要求
（1）年龄在28-40周岁，3年以上房地产行业工作经验，2年以上销售团队管理经验。
（2）善于根据市场变化、客户需求和市场竞争需求制定销售策略，具有较强的客际关系处理能力。
（3）具有良好的职业素质，拥有企业发展大局观，有较强的责任意识与以身作则的精神，具备一定的沟通、管理与商务能力，品质端正。