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职位发布人

郭女士

三个月前活跃

宗源营销

HR

立即沟通

职位要求

岗位职责：
日常管理工作：
1、跟进每周各项反馈信息；
2、定期制定相应的激励计划及提升方案；
3、跟进销售人员的管理规划与培训，关注长期人员人事管理方面的进展，与人力资源合作，做好制度的调整、改进；
4、每周组织部门例会，了解项目整体进程，指导下一步行动
区域日常沟通工作：
1、每周与区域就执行情况进行沟通、指导；
2、每月参加1个区域的月度会议；
客户日常沟通工作：
1、每周反馈工作进度；
2、每月与客户进行月度回顾
实地工作：
每季度对中心城市进行实地工作，指导区域经理工作
任职要求：
1、熟悉各项业务的执行管理工作；具有市场营销和相关人力外包相关管理知识；
2、熟练使用各类办公软件，有较强的文字与数据处理，总结分析能力；
3、具备良好的沟通、协调能力；
4、具备培训及组织管理能力；
5、考核与评估的技能；
6、具有责任感、创造性、领导能力、激励能力、授权管理能力、协调能力。

北京宗源营销策划股份有限公司

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