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岗位职责：1、招聘：发布招聘启事，推荐简历，协助区域追踪空岗招聘事宜，预约人员面试；2、入离职办理：对已确认入离职人员，协助其办理入离职手续；3、考動分析：监督员工的日常考勤情况，整理月度考勤表，并进行分析；4、工资KPI：前线销售团队工资数据核查，KPI的申诉及追踪；5、系统业务培训：新入职人员的系统培训，业务指导；6、人员效率：销售代表人均单产，门店覆盖、在店时间，在途时间；7、会议：周会、月会记录，协助召开;8、费用管理：差旅费用，会议费用、办公费用管理并追踪;9、固定资产：记录并更新固定资产统计表格。10、协助区域办事处与大区、总部保持良好的沟通。岗位要求：1、大专及以上学历，有过快消品公司工作经验；2、具有高度的责任心，良好的工作态度以及较强的人际沟通和协调能力；3、熟练运用Office WORD / EXCEL；4、1-2年以上市场营销工作经验；5、了解幼儿奶粉或有相关产品经验者优先。