1、及时、准确发布招聘信息；维护和完善现有招聘渠道，积极拓展新的招聘渠道；提高招聘的效率和效果，有效节省招聘成本；
2、通知、安排面试，提高招聘的质量；
3、整理各类人事报表统计（考勤、请假、调整、）和员工信息维护更新工作；
4、进行日常行政工作的组织与管理；为其他部门提供及时有效的行政服务；
任职要求：
1、全日制大学专科以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、1年以上经验，有广告传媒、猎头行业经验者优先；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4、熟练使用Office软件.

职位类别： 人事经理/专员/助理

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