岗位职责:
日常管理工作:
1、跟进每周各项反馈信息;
2、定期制定相应的激励计划及提升方案;
3、跟进销售人员的管理规划与培训,关注长期人员人事管理方面的进展,与人力资源合作,做好制度的调整、改进;
4、每周组织部门例会,了解项目整体进程,指导下一步行动
区域日常沟通工作:
1、每周与区域就执行情况进行沟通、指导;
2、每月参加1个区域的月度会议;
客户日常沟通工作:
1、每周反馈工作进度;
2、每月与客户进行月度回顾
实地工作:
每季度对中心城市进行实地工作,指导区域经理工作
任职要求:
1、熟悉各项业务的执行管理工作;具有市场营销和相关人力外包相关管理知识;
2、熟练使用各类办公软件,有较强的文字与数据处理,总结分析能力;
3、具备良好的沟通、协调能力;
4、具备培训及组织管理能力;
5、考核与评估的技能;
6、具有责任感、创造性、领导能力、激励能力、授权管理能力、协调能力。
日常管理工作:
1、跟进每周各项反馈信息;
2、定期制定相应的激励计划及提升方案;
3、跟进销售人员的管理规划与培训,关注长期人员人事管理方面的进展,与人力资源合作,做好制度的调整、改进;
4、每周组织部门例会,了解项目整体进程,指导下一步行动
区域日常沟通工作:
1、每周与区域就执行情况进行沟通、指导;
2、每月参加1个区域的月度会议;
客户日常沟通工作:
1、每周反馈工作进度;
2、每月与客户进行月度回顾
实地工作:
每季度对中心城市进行实地工作,指导区域经理工作
任职要求:
1、熟悉各项业务的执行管理工作;具有市场营销和相关人力外包相关管理知识;
2、熟练使用各类办公软件,有较强的文字与数据处理,总结分析能力;
3、具备良好的沟通、协调能力;
4、具备培训及组织管理能力;
5、考核与评估的技能;
6、具有责任感、创造性、领导能力、激励能力、授权管理能力、协调能力。
职位类别: 公关媒介经理/主管
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- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:上市公司
- 所属行业:广告其它
- 所在地区:北京-海淀区
- 联系人:郭女士
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工作地址
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