工作内容：1、负责员工入、离职等相关手续的办理；2、负责社保等增减员办理；3、协助劳动争议纠纷的处理；4、各类人事数据汇总及报表制作；5、人事资料整理归档，人事相关问题答疑。任职要求：1、全日制本科或以上学历，人力资源管理相关专业；2、研习国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运作；3、责任心和主动性较强，有一定的抗压能力；4、能熟练操作办公软件。
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