岗位职责：(一）行政方面：1、负责办公室行政对接工作，包括但不限于固定资产管理与定期盘点、会议室预订、机票预订等；2、负责事业部培训会务对接；3、负责办公室及人力资源部相关费用的报销及请款核销工作；4、其他领导交代的临时性突发事情；（二）人事方面：1、负责基层岗位的招聘工作；2、负责事业部人员入职、转正、晋升、离职等员工异动手续办理；3、协助策划组织员工活动，营造良好的组织氛围，做好员工关怀工作；4、其他领导交代的临时性突发事情。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、一年以上人事行政工作经验，熟悉招聘面试流程；3、具有良好的职业道德，个性开朗，亲和力佳；4、踏实稳重，有自信，工作细心有耐心，有较强的责任心。

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