岗位职责1、日常办公环境、办公用品、员工行为规范等管理和行政预算、费用管理与统计;2、协助负责组织公司各项活动和各项培训,增强员工凝聚力;3、协助接待客户:茶点接待,公司介绍接待等,跟各团队对接接待事宜任职资格:1、大专以上学历,专业不限;从事人力资源管理三年以上;2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;3、具备良好的学习能力。
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